Рейтинг корпоративного управления корпорации УВЗ повышен до уровня 5++


Выставочный стенд АО “НПК “Уралвагонзавод”
Источник: Алексей Мальгавко / РИА Новости

ЦАМТО, 19 июля. Российским институтом директоров (РИД) проведена переоценка практики корпоративного управления АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» в соответствии с обновленной методикой Национального рейтинга корпоративного управления (НРКУ).

В результате проведенной оценки был повышен рейтинг корпоративного управления корпорации до уровня 5++ «Средняя практика корпоративного управления» по шкале НРКУ.

Совершенствование корпоративного управления в соответствии с лучшими практиками является составной частью «Дорожной карты» приватизации находящихся в федеральной собственности акций Корпорации.

При оценке практики корпоративного управления АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» эксперты учитывали структуру акционерного капитала корпорации – в настоящее время 100% акций корпорации принадлежит государству. В связи с этой особенностью ряд критериев при оценке не учитывался.

Отмечено, что оценка практики корпоративного управления АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» была проведена по нескольким критериям, в рамках которых были определены как положительные стороны, так и точки роста для дальнейшего развития.К положительным моментам были отнесены следующие:

– к аудиту отчетности по МСФО была привлечена АО «БДО Юникон» – одна из ведущих аудиторских фирм России;

– утвержден Кодекс корпоративного управления в новой редакции в соответствии с рекомендациями Центрального банка России;

– при реализации сделок с акциями дочерних и зависимых обществ привлекаются независимые оценщики;

– сбалансирован состав Совета директоров с точки зрения его независимости от менеджмента;

– в обновленном кодексе корпоративного управления Общества закреплены нормы, регулирующие конфликт интересов членов Совета директоров;

– при Совете директоров образованы Комитет по стратегическому планированию и бюджету, Комитет по аудиту и Комитет по кадрам и вознаграждениям. Функции Комитета по аудиту расширены в соответствии с рекомендациями российского Кодекса корпоративного управления;

– внедрена система управления рисками и внутреннего аудита;

– корпорация возобновила публикацию годовой отчетности по международным стандартам (МСФО), а также впервые опубликовала промежуточную отчетность по МСФО. Годовая отчетность по МСФО раскрывается до проведения годового Общего собрания акционеров по итогам соответствующего года;

– корпорация раскрывает все основные формы финансовой отчетности, подготовленной в соответствии с МСФО и РСБУ. Раскрываемая отчетность сопровождается соответствующим аудиторским заключением;

– корпорация реализует проекты корпоративной социальной ответственности;

– социальный отчет корпорации опубликован в соответствии с международным стандартом GRI.

Сообщение размещено в открытом доступ на сайте АО «НПК «Уралвагонзавод».

Источник

Читайте также: